Lors d’un entretien d’embauche, il est important de présenter une image positive de soi et de mettre en avant ses qualités pour convaincre l’employeur que vous êtes la personne idéale pour le poste. Pour d’autres astuces du style, visitez notre site en cliquant sur ce lien. 

Entretien d’embauche défaut : Comment tourner un défaut en avantage lors d’un entretien d’embauche

Ceci dit, il peut arriver que vous soyez confronté à une question sur vos défauts. Dans ce cas, il est important de savoir comment présenter un défaut comme un atout pour montrer que vous êtes capable de transformer une faiblesse en une force. Voici quelques étapes que vous pouvez suivre pour présenter un défaut comme un atout lors d’un entretien d’embauche :

• Choisissez un défaut approprié : Lorsque l’on vous demande de parler de vos défauts, il est important de choisir un défaut qui n’affecte pas votre capacité à faire le travail pour lequel vous postulez. Par exemple, si vous postulez pour un poste en marketing, il est peu pertinent de parler de votre faiblesse en mathématiques.

• Identifiez les aspects positifs de votre défaut : Une fois que vous avez choisi votre défaut, essayez d’identifier les aspects positifs qui y sont associés. Par exemple, si vous êtes une personne très perfectionniste, vous pouvez mentionner que cela vous pousse à travailler plus dur et à vous assurer que vous donnez toujours le meilleur de vous-même.

• Expliquez comment vous travaillez sur votre défaut : Lorsque vous présentez votre défaut, il est important de montrer à l’employeur que vous êtes conscient(e) de cette faiblesse et que vous travaillez sur elle pour l’améliorer. Vous pouvez mentionner les actions que vous avez entreprises pour y remédier, comme prendre des cours de communication pour améliorer vos compétences interpersonnelles, par exemple.

• Mettez en avant votre capacité d’adaptation : En présentant un défaut comme un atout, vous montrez à l’employeur que vous êtes capable de vous adapter aux situations difficiles. Vous pouvez mentionner des situations dans lesquelles votre défaut vous a mis au défi et comment vous avez réussi à y faire face en trouvant des solutions créatives.

• Donnez des exemples concrets : Pour appuyer votre argumentation, donnez des exemples concrets de situations où votre défaut a été bénéfique. Par exemple, si vous êtes une personne très timide, vous pouvez mentionner une situation où cela vous a permis d’être à l’écoute des autres et d’être un bon auditeur.

• Restez positif : Lorsque vous présentez un défaut comme un atout, il est important de rester positif et de ne pas vous dévaloriser. Vous devez montrer à l’employeur que vous êtes capable de voir le bon côté des choses et de transformer une faiblesse en une force.

Il est primoridal d’être le plus confiant possible au moment d’un entretien d’embauche. Car, même si vous répondez honnêtement aux questions qui vous seront posées, il y a de fortes chances pour que votre interlocuteur ressente votre manque de confiance. Alors, faites le plein de confiance et lancez-vous en appliquant nos conseils.